Características Esenciales de Ia Relación Jurídico Laboral

Las características esenciales de la relación laboral son objeto del ámbito de aplicación, constituyendo estas:

- La relación de dependencia;
- La relación de subordinación;
- Trabajar por cuenta ajena y,'
- Percibir una remuneración o salario en cualquiera de sus formas de
manifestación;
La Relación de Dependencia.-

 Es la vinculación del trabajador con su empleador, haciendo que su economía personal y familiar, se halle sujeta al ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones bilaterales.

La Relación de Subordinación.-

Del trabajador respecto al empleador, cuando el primero está obligado al cumplimiento de normas e instrucciones que le imparte el empleador, durante el tiempo que dura cada jorada de trabajo, aunque no esté efectivamente trabajando;

La Prestación de Trabajo por cuenta Ajena.-

quiere decir que se trabaja en beneficio directo de tercera persona, aunque sea su famiiiar, o que todo lo que piensa y hace un trabajador en su fuente laboral, en sí no le pertenece, sino al quien le pagapara que piense o haga algo;

La Percepción de Remuneración o sarario.-

En cualquiera de sus formas de manifestación, es el pago por el trabajo dependiente y
subordinado. (er.: 5.4.).
La continuidad de la Prestación de servicios.- La continuidad de servicios debe ser analizada de la siguiente manera: Que continuidad no implica necesariamente día a día, puesto que hay trabajos que se realizan ciertos días de la semana pero en forma permanente.

Jurisprudencia.- La continuidad en la prestación de servicios constituye un elemento esencial para acreditar la relación obrero-patronal.